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現役、精神疾患闘病者が色々な場所に行ってみた。

カウントダウン

明日、診察の日です。

明日は、精神障害者保健福祉手帳、障害者年金、入院の件を先生に話そうと思います。
精神障害者保健福祉手帳、障害者年金は以前も話したことがあるのですが、やはり症状も良くならない事もあり、買い物の酷さ等で、食事も一人なら取らなかったり、家族で食事を摂る時は過食になったり、家事も殆ど出来ない状態である事で、家族の手を借りないと生活が出来ない状態である事を伝えて、再度申請用紙を記載してもらおうと思います。

申請が通るか通らないかはわかりませんが、今はそれしかありません。。。

あと、入院。。。。
出来ればしたくない。
でも、家内は私の事を思って、入院して治した方が良いと言ってくれます。
私は出来る限り入院はしたくありません。
しかし、このまま行ったら家庭崩壊になると言われてしまうと、選択肢が一つしかありません。

病気のせいにはしたくはありませんが、ここまで買い物が酷くなったのは病気になってからです。
病気のせいで買い物が酷くなり、家庭崩壊になる。
もしそうなったら、この病気の原因を作った会社に労災を申請するつもりです。
会社と闘います。
労災が認められなくても、会社には労基署が監査に入ります。
実際、今いている部署では、うつ病で休んいでいる人、うつ病になって辞めた人、違う部署に異動した人が多々います。
今までうつ病の部下を観てきたと言うだけで、それだけの無駄な経験値を掲げ、わかるわかると言われても何の説得力にもなりません。
何一つわかっていません。
そういう部署なのに、何故、もっと対策をしないのか。
管理職に対し、教育を行なわないのか。
部署の体制自体を会社からのトップダウンで変えようとしないのか、
それが不思議でなりません。

会社は使える時は使えるだけ使って、使えなくなったら解雇。
本当に、信用できない。

特に今の会社は信用できない。
ただ、辞める事も妻子を持っている以上、踏み切れない現実。